Promover a defesa dos interesses dos seus membros no prosseguimento das actividades mineiras;
Pronunciar-se sobre qualquer proposta de legislação referente à actividade mineira ou que possa afectar a mesma ou que seja de qualquer modo relevante para os membros;
Intervir na definição e implementação de políticas, estratégias e planos de acção relativos à criação e desenvolvimento de infra-estruturas necessárias à prossecução das actividades mineiras;
Representar os interesses dos seus membros nas negociações relativas a matérias laborais com as organizações sindicais e/ou com o governo e participar no desenvolvimento de planos de pensões, previdência social e fundos de assistência médica em benefício dos trabalhadores dos membros;
Promover a igualdade do género na indústriamineira.
Participar em projectos de desenvolvimento destinados à promoção e desenvolvimento de infra-estruturas e serviços logísticos necessários à prossecução das actividades mineiras;
Desenvolver e recomendar metas de higiene e segurança e de responsabilidade social corporativa para a indústria mineira;
Desenvolver e recomendar metas de higiene e segurança e de responsabilidade social corporativa para a indústria mineira;
Promover e apoiar acções de cooperação entre a associação e outras associações da indústria mineira, o ministério que superintende o sector mineiro e outros ministérios e organismos relevantes do governo, instituições de pesquisa, agências de fomento, empresas e órgãos do sector mineiro;
Divulgar junto aos membros da associação, e quando apropriado, à sociedade em geral os resultados dos estudos, pesquisas e programas de cooperação desenvolvidos em relação aos seus objectivos;
Promover e apoiar a investigação científica e técnica, bem como a formação profissional;
Participar em encontros, palestras e fóruns, nacionais e internacionais, que sejam do interesse da associação ou dos seus membros na realização dos seus objectivos; e Desenvolver outras actividades de carácter social que beneficiem a associação e a sociedade no geral.
